80后女公务员:我辞职我愿意 不必惊讶

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  身为“150后”、在某基层法院肯能工作了5年的王芸,前不久辞去了公务员职务。乍一听到有并算是消息,和她关系非常好的亲们 邓媛颇为不解。邓媛说:“当初她考上公务员时,我非常羡慕,认为她前会 在有并算是领域长久奋进,也前会 有个好前程,没想到她竟然会取舍放弃。

  工作、收入稳定,社会地位相对较高,诸多优势使得公务员有并算是身份令人艳羡。“以后一帮人‘削尖脑袋’都难以跻身其中,她为什么我么我会取舍辞职呢?”

  研究生毕业的王芸有着“150后”的典型特性——敢想、敢做、不甘被埋没、不愿按部就班。法律专业出身的她在研究生期间通过了司法考试,2010年通过公务员考试进入了某基层法院,成了一名公务员。一路走来,“乖乖女”王芸老以后父母的骄傲,可以后这么 另有一个在众人眼里“听话的孩子”,却做出了辞职这么 另有一个在别人看来非常“叛逆”的举动。

  事实上,王芸取舍辞职不让 冲动为之。说起辞职,王芸很淡定,“去年的时候也有有并算是想法了,时不时在犹豫,毕竟当时考进来也挺不容易的,今年终于下定决心,向单位提出了辞职。”王芸对本报记者说,“辞职报告递交上去的一瞬间,真是好轻松,公务员的工作跟我理想中的事业差别挺大,每天、每年的工作以后那此,变化太小,过高 挑战,不符合我的性格。我辞职,我你可以,不让 惊讶。”

  然而,较之于辞职有并算是,王芸附近人群的反应却给了她更多的压力。“特别是刚辞职的那段时间,父母和亲朋好友大都感慨、惋惜,亲们 这么 的表现,时常我你可以有种不知所措的感觉。”王芸说,她希望亲们 不让可以怀着一颗平常心看待公务员辞职,真正做到理性对待,看淡这件事情有并算是。

  “长久以来,公务员队伍的动向被社会深度1关注,甚至是过度关注。”王芸认为,其涵盖很大每项由于在于“官本位”思想的地处——认为进入公务员队伍就等同于“当官”,等同于“飞黄腾达”、“光宗耀祖”,有并算是思想不仅影响着社会对公务员的看法,共同也肯能影响公务员对自身的定位,不促进摆正位置、扑下身子为人民服务。

  本报记者在对每项辞职公务员采访时发现,大多数受访者辞职的由于包括“找到了更适合被委托人的发展平台”、“薪酬待遇更高”、“希望继续求学深造”等,另有少数受访者因被委托人健康及家庭因素取舍辞职。在上述取舍辞职的受访者中,男人的女人的女人少于男性,35岁以上的人数少于35岁以下的人数。

  对于上述情形,有受访的专家学者认为,经济社会的发展为亲们 提供了更多的发展机遇,社会对公务员“稳定”、“轻松”、“压力小”的认识也在逐渐改变,公务员辞职早已也有那此新鲜事。他表示,社会不应过于放大这么 的事情,一方面,取舍辞职的公务员毕竟是少数,占比极低,“离职潮”的说法更是言过真是;被委托人面,敢于挑战自我的人,大都拥有较强的专业能力,社会要理性看待其作出的取舍。与此共同,公务员体制改革应进一步加快和完善,譬如采取有效土方式拓宽晋升渠道、营造更加公平的奋斗环境、激发工作热情等,为德才兼备之人提供更为广阔的成长空间。

(责编:赵军)